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高年級生力軍支援缺工之島！歧視銀髮力 將無人可用

鏡電視

簡如屏

簡如屏，李昆達

高齡在職場上不該是種歧視，也不該是原罪!尤其在目前台灣缺工如此嚴重的情況之下，更應該好好檢視及統整可用的資源以及人力。 台灣平均退休年齡，落在55歲之間，55歲到65歲的"勞動參與力"只有49.2%，也就是有一半的人早就退出職場！難怪大缺工。 以先進國家為例，他們福利好，但並非早早退休，因應少子化缺工海嘯，他們早就活用這群高年級生力軍。我們鄰近國家日本韓國，60幾歲有快八成、都還在工作，而台灣只有4成9真的太少！專家建議延緩退休，彈性工時，多開發適合中高齡工作，補助聘用老力的企業！高年級生將成為台灣的重要戰力。